Vergütung und Zusatzleistungen
Unser Tarifvertrag
Mit unserem Tarifvertrag sind Vergütung, Urlaub und umfangreiche Leistungen klar geregelt. Er schützt Sie vor Benachteiligung, erleichtert Ihnen die Planbarkeit durch geregelte Tariflaufzeiten, bietet Sicherheit, Verbindlichkeit und Gegenleistungen, die deutlich über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen.
Altersvorsorge
Ab Ihrem ersten Tag zahlen wir in Ihre Altersvorsorge ein. Eine Zahlung – zusätzlich zu Ihrem Gehalt – geht direkt an die Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK). Hiervon tragen Sie nur einen geringen Eigenanteil.
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzlich zur Altersvorsorge unterstützt Sie Kompass Leben e.V. mit einem monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Verminderung des Verdienstausfalls bei langfristigen Erkrankungen
Kompass Leben e.V. vermindert Ihren Verdienstausfall mit einem Krankengeldzuschuss, falls Sie länger als 6 Wochen erkranken.
- bis Ende der 13. Woche (mindestens 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- bis Ende der 39. Woche (mehr als 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
Jährliche Sonderzahlung
Bei Kompass Leben e.V. bekommen Sie mehr als 12 Monatsgehälter pro Jahr – im November erhalten Sie zusätzlich eine Sonderzahlung zusätzlich zu Ihrem üblichen Monatsverdienst. Dieser gliedert sich wie folgt und richtet sich nach der Besoldungsstufe:
- E1 bis E8 und S2 bis S9 = 84,51 Prozent
- E9 bis E12 und S10 bis S18 = 70,28 Prozent
- E13 bis E15 = 51,78 Prozent
- PivA Hep = 90 Prozent; Anerkennungsjahr zum Erzieher/Heilerziehungspfleger = 82,14 Prozent
Leistungsentgelt
Das Leistungsentgelt wird in Form einer jährlichen pauschalen Prämie mit dem Entgelt des Monats April des Folgejahres ausgezahlt.
KFZ-Versicherung
Als Mitarbeitende von Kompass Leben e.V. erhalten Sie auf Antrag bei Ihrer KFZ-Versicherung Vergünstigungen.