Eine der wichtigsten gesetzlichen Aufgaben unserer Standorte ist die berufliche Integration von Mitarbeitern auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Leistungsfähigkeit und Neigung definieren dabei individuelle Qualifizierungsbausteine innerhalb unseres Prozesses „Wege auf den Arbeitsmarkt“. Dazu werden Mitarbeiter aus dem Berufsbildungs- und Arbeitsbereich in Praxis und Theorie für verschiedene Berufsfelder qualifiziert und so auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.
Vorrangiges Ziel dabei ist die passgenaue und dauerhafte Vermittlung von Mitarbeitern in eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Um eine Entscheidung für ein Berufsfeld zu erleichtern, bieten die verschiedenen Standorte umfangreiche etablierte Kompetenzfeststellungsverfahren an.
Unsere Fachkräfte für berufliche Integration haben folgende Aufgaben: