Arbeit ist mehr als Broterwerb. Sie schafft soziale Bindungen, gibt Selbstvertrauen und Struktur. Für Menschen mit Behinderungen gilt dies ebenso wie für alle anderen Menschen auch. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigungen individuelle Arbeitsangebote auf unterschiedlichsten Ebenen.
Unsere Werkstätten bieten derzeit etwa 540 Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen die Möglichkeit zur Teilhabe am Arbeitsleben. Das bedeutet nicht nur ein Einkommen, sondern auch
Darüber hinaus ermöglichen wir auch
Wir gehen dabei auf jeden einzelnen Menschen ein und unterstützen sowohl Selbstbestimmung als auch die Persönlichkeitsbildung.
Unser Angebot orientiert sich an Vereinbarungen mit dem Landeswohlfahrtsverband Hessen und der Agentur für Arbeit.
Es gibt vielerlei Einschränkungen, die ein besonderes Arbeitsumfeld nötig erscheinen lassen. Mit unseren vier Werkstätten bieten wir Menschen im Vogelsbergkreis gute Möglichkeiten für berufliche Integration. Alle vier Werkstätten verfügen über
Darüber hinaus helfen wir bei einem Wechsel in die einzelnen Arbeitsbereiche unserer Werkstätten – passend zu dem Menschen, der bei all unserem Tun im Vordergrund steht.
Wir passen die Arbeitsaufträge an die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter an – genau dies ermöglicht die Teilhabe, die beispielsweise von Unternehmen der Region mit Aufträgen an unsere Werkstätten unterstützt wird.
Unsere Werkstätten sind Partner der hiesigen Betriebe – wir arbeiten für uns mit ihnen.
Die Werkstätten und die Unternehmen bieten:
Wir werden damit den verschiedensten Anforderungen an ein individuelles Arbeitsumfeld gerecht und stärken gemeinsam den Gedanken der Inklusion.
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Uns ist es wichtig, jedem einzelnen Mitarbeiter in unseren Werkstätten genau das Arbeitsumfeld zu bieten, das er braucht. Dazu gibt es nach der Einführungsphase und der Ausbildung verschiedene Angebote.
Wir bieten verschiedenste Arbeitsbereiche an:
Nach den Berufsvorbereitungen schauen wir mit Hilfe unserer Fachkräfte, welches Arbeitsfeld für welchen Menschen passt. Natürlich geschieht dies gemeinsam mit dem Betroffenen, dessen Wünsche und Fähigkeiten maßgeblich im Vordergrund der Entscheidung stehen. Selbstverständlich sind solche Entscheidungen immer wieder überprüfbar – wie in jedem Berufsleben üblich, können Arbeitsbereiche und Einsatzorte bei Bedarf und bei entsprechenden Fähigkeiten wechseln.
Mehr als Mitarbeiter in der freien Wirtschaft müssen unsere Mitarbeiter mit Beeinträchtigung ihren Arbeitsplatz ganz praktisch erfahren. Im Rahmen von Praktika haben sie die Möglichkeit, für sechs Wochen oder länger sowohl bei uns als auch in einem Unternehmen ein Praktikum zu absolvieren, um so unterschiedliche Berufsfelder kennenzulernen um sich eine gute Basis für eine Berufsentscheidung zu schaffen.
Die Arbeitsgruppe erbringt die Arbeitsleistung direkt vor Ort im Unternehmen unter der Anleitung eines Gruppenleiters. So erhalten sie Einblicke in den Ablauf eines Industriebetriebes. Während dieser Zeit bleiben die Mitarbeiter von Kompass Leben e.V. weiterhin bei der Werkstatt beschäftigt. Vorteile dabei sind:
Das bedeutet eine so individuell wie möglich an den Mitarbeiter angepasste Arbeitssituation und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Mitarbeiter arbeiten nach einer gezielten und intensiven Qualifizierung selbstständig in Unternehmen außerhalb der Werkstätten mit.
Dies bedeutet ganz konkret:
Die Mitarbeit erfolgt bis zu zwei Jahre probeweise im Betrieb. Nach Ablauf dieser Frist oder auch früher prüfen wir, ob eine Übernahme in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis möglich ist.
Diese Angebote schaffen Menschen, die trotz ihrer Einschränkungen gute soziale und auch kognitive Fähigkeiten haben, so viel Selbstbestimmung und Eigenständigkeit wie möglich.
Sie sind ein wichtiger Baustein zu gesellschaftlicher Teilhabe und guter Inklusion.
Hier arbeiten über 180 Menschen mit Behinderung in verschiedensten Arbeitsbereichen. Die Alsfelder Werkstatt bietet die Betreuung schwer und schwerstmehrfach behinderter Menschen in den Tagesförderstätten.
Betriebsintegrierte Arbeitsplätze – also Arbeitsplätze in externen Unternehmen – begleiten wir in den Bereichen
Wir profitieren dabei auch von der räumlichen Nähe zu den Unternehmen im Industriegebiet, in dem sich auch unsere Werkstatt befindet.
Gut und für ihren hohen Qualitätsstandard bekannt ist unsere GALA-BAUGRUPPE (Garten- & Landschaftsbaugruppe), ein Holzbau-Team, das häufig auch in Kooperation mit Hessen-Forst arbeitet.
Michael Dippel
Werkstattleiter
Am Kreuzweg 6
D-36304 Alsfeld
Tel. 06631 70609-331
Fax 06631 70609-350
m.dippel@kompassleben.de
In Herbstein bieten wir Raum für etwa 180 Menschen mit Beeinträchtigung in den verschiedensten Arbeitsbereichen. In der neu errichteten Tagesförderstätte können bis zu 30 Menschen mit schwerer oder schwerstmehrfacher Behinderung betreut werden.
Udo Czerwinka
Werkstattleiter
Werkstatt Herbstein
Pestalozzistraße 1
D-36358 Herbstein
Tel. 06643 91853-443
Fax 06643 7246
u.czerwinka@kompassleben.de
Diese beiden REHA-Werkstätten wenden sich mit ihrem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsangebot vor allem an Menschen, die aufgrund einer psychischen Beeinträchtigung oder einer Suchterkrankung nicht, noch nicht oder nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können.
Wir bieten
Etwa 100 Menschen in Lauterbach und 60 Menschen in Alsfeld sind in den verschiedenen Arbeitsbereichen und dem Berufsbildungsbereich der Standorte tätig, die eng mit Firmen inner- und außerhalb des Vogelsbergkreises zusammenarbeiten.
Die REHA-Werkstätten sind als Gründungsmitglied der Psychiatrievereinbarung Vogelsbergkreis seit fast 20 Jahren in die regionalen Versorgungsstrukturen des betroffenen Personenkreises eingebunden und können auf vielfältige Unterstützungsangebote zurückgreifen.
Thomas Henning
Werkstattleiter
REHA-Werkstätten
Alsfeld / Lauterbach
Fuldaer Straße 8
D-36341 Lauterbach
Tel. 06641 91217-115
Fax 06641 91217-118
t.henning@kompassleben.de
Martin Möller
Päd. Leiter REHA / Sozialdienst
REHA-Werkstätten
Alsfeld / Lauterbach
Fuldaer Straße 8
D-36341 Lauterbach
Tel. 06641 91217-107
Fax 06641 91217-118
m.moeller@kompassleben.de